Добил наконец расшифровку интервью с Катей Завьяловой из Art of Career, в котором мы обсудили всякое про карьеру: как максимизировать финансовую отдачу от карьеры, каким образом менять карьерный путь в зрелом возрасте, а также лайфхаки по поиску работы и ведению переговоров о зарплате.
Несколько тем в продолжение, которые, мне кажется, было бы интересно обсудить и поделиться опытом:
- Как максимизировать LTV (Lifetime Value) от карьеры, а не только зарплату в моменте? Тезис Кати был про то, что если ты выбираешь "денежную" карьеру, которая тебе не очень нравится, то с точки зрения совокупного денежного потока от работы за всю жизнь ты проигрываешь просто потому, что слишком быстро выгораешь (и прекращаешь получать эту зарплату). Значит ли это, что FIRE-minded guys, которые вкалывают десяток лет на нелюбимой работе и потом откидываются на "пенсию", поступают немного неразумно?
- Мой обратный тейк: возможно, представление о том, что всем надо обязательно искать "идеальную" работу, которая является твоей страстью и от которой тебя прёт - это излишний перфекционизм. Если ты нашёл что-то, что у тебя хорошо получается и тебе готовы за это платить, - это уже довольно круто, и не стоит сбрасывать эту карьеру со счетов, если ты не чувствуешь, что это дело всей твоей жизни (ну, конечно, желательно хотя бы не ненавидеть сам процесс при этом).
- Насколько имеет смысл целенаправленно пытаться прокачивать soft skills для карьеры? Или это всё разводка "бизнес-тренеров успешного успеха", и лучше всё это тренировать/постигать непосредственно в рамках рабочего процесса, а основные усилия тратить на развитие прямой технической экспертизы?
- MBA - полезная ли штука в современном мире, или трата денег на пафосное имя, которое по факту ничего не значит и особо не окупается?
- Все говорят, что хорошую работу надо искать через нетворкинг, но как это по факту работает? Ты же не будешь обзванивать всех друзей в телефонной книге, типа "Привет, как дела, думал о тебе... Кстати, есть чо по работе?"
Я думаю примерно так: