Динамика человеческого капитала отдельно взятого IT-шника

26 ноября 2021     898   

Пост навеян главой про финансовый капитал.
В ней рассказывается про человеческий капитал, а так же демонстрируется следующий график

Мне стало дико любопытно построить график личного человеческого капитала, а так же обсудить с вами мысли, которые пришли во время игры с числами.

Коротко, о себе

Начинать разговор про человеческий капитал нужно с краткого описания моего карьерного пути :)

Постараюсь не утомлять и расскажу тезисно:

  • В 19 лет начал работать Junior C++ программистом
  • Сейчас мне 39 и я занимаю должность главы небольшого (надеюсь пока) департамента разработки
  • Иными слова за это время я прошёл путь через 6 грейдов: Junior->Middle->Senior->Team Lead->Tech Dir->Department Head
  • Всё это время я работаю в Санкт-Петербурге и получаю доход в рублях (хотя один график в USD у меня тоже будет, не уходите ;) )

'Хорошо' работать в IT в рублёвой зоне

Для начала график своего личного человеческого капитала в рублях

Это график несколько отличается от предыдущего, не так ли =)
На первый взгляд всё прекрасно:

  • Капитал неуклонно растет год от года
  • С момента окончания института значение капитала выросло на порядок!
  • Зарплата разумеется выросла ещё больше, так как в человеческом капитале есть множитель срока до пенсии, а он с годами только уменьшается

Но есть одно НО! и это НО - инфляция.

Фактор инфляции

Пусть инфляция и не всегда заметна в течении года, но на длительных промежутках времени не учитывать её нельзя.

Так вот, официальная инфляция в России за то время пока я работаю составила более 400%!
Инфляция в США разумеется меньше, но тоже её нельзя сбрасывать со счетов - 50% за последние 20 лет. Ну а то что там происходит сейчас - это вообще интересно, но за рамками текущей статьи.

Человеческий капитал с поправкой на инфляцию

Для начала - графики, ибо они красноречивее слов!


Наблюдения:

  • Графики похожи друг на друга как близнецы - инфляция и курсы валют на длительной перспективе выравнивают данные
  • Падение в жёлтой области (TL) - это 2014 год (Крым и всё такое): резко закончились заграничные командировки и курс рубля ушёл от 30 ввысь
  • Мой личный человеческий капитал продолжает расти и не похож на первый график, что несомненно меня радует
  • Занятно, но человеческий капитал равнялся 1X для J/M, 2X для TL, 3X для TD, 4X для DH. Но я думаю, что это скорее совпадение, а не универсальная формула

Вместо итогов

Не хочу заумничать и подводить какие-то универсальные итоги. Каждый волен сделать свои собственные выводы.

Расскажу лишь, что я сам почерпнул из этих данных, и может быть это натолкнёт вас на какие-нибудь мысли.

  1. Человеческий капитал рос в моменты смены грейда (несколько раз для этого приходилось менять работу)
  2. Фактор "Алисы в Зазеркалье": чтобы удержать капитал на одном уровне, приходится повышать зарплату на уровень превосходящий инфляцию
  3. После 30ти жизнь IT-шника не заканчивается ;). Человеческий капитал может вырасти в два раза и даже больше

P.S.: с интересом думаю про свой будущий 4ый десяток: чтобы продолжать приращивать человеческий капитал мне понадобится ещё как минимум 2 грейда. Первый - это CTO, а вот второй ... пока не знаю. С другой стороны, когда я только стал TD, то тоже думал, что это конец карьеры в IT =). Поживём-увидим.

Связанные посты
21 комментарий 👇
Игорь Колышкин, Техдир в геймдеве автор 27 ноября 2021

Начну отвечать с конца - про инфляцию.
Поправка на инфляцию необходима для ретроспективного анализа. Чтобы сравнивать деньги, нужно чтобы они были в единой системе координат.
Например, из графика видно, что если бы я оставался Middle, то "до пенсии" я бы заработал в 4 раза меньше, чем могу заработать сейчас.

  Развернуть 1 комментарий

@igor-kaa, да, согласен, так удобнее.

  Развернуть 1 комментарий
Павел Комаровский, Помогаю управлять капиталом 28 ноября 2021

Да, всё так - если твои вводные сильно не похожи на вводные среднего россиянина, то и динамика человеческого капитала будет тоже сильно не похожей.

Но ретроспективно такие штуки гораздо проще анализировать, чем пытаться предсказать свою "нетакуемость" на будущее. То есть, пост-фактум объяснить такую нетипичную динамику ЧК просто, а вот 15 лет назад предсказать, что она будет именно такой - это уже более рискованный шаг.

  Развернуть 1 комментарий

@PavelKomarovskiy, согласен, эти данные мало применимы для предсказания будущего =)

  Развернуть 1 комментарий
Alex P, Software Engineering 27 ноября 2021

Мне кажется человеческий капитал неплохо понимать чисто для мотивации, демонстрации своего потенциала.

Но для прогнозирования он совершенно не годится. Моя зп может в любой момент остановиться, или даже пойти вниз. А может и расти вплоть до пенсии. Очень индивидуально и непрогнозируемо.

По поводу поправки на инфляцию - не совсем понял для чего это делать. Зп обычно автоматически индексируются на уровень инфляции.

  Развернуть 1 комментарий
Игорь Колышкин, Техдир в геймдеве автор 27 ноября 2021

Насчёт того, как это можно попробовать использовать.
Человеческий капитал (ЧК) это основной источник пополнения (не роста!) финансового капитала (ФК).

То есть, если вы уверовали в пассивные инвестиции (аллилуйя! =)), собрали себе портфель и посчитали его прогнозируемую доходность, то единственным входящим параметром является сумма взносов = ЧК * НС (норма сбережений).
Другими словами, чтобы увеличить взносы в ФК вам нужно, либо увеличивать ЧК (который тает с каждым годом), либо увеличивать НС. Третьего не дано (если вы зафиксировали доходность портфеля).

По сути, эта информация поможет ответить на вопрос из ненаписанного раздела книги от @PavelKomarovskiy

  Развернуть 1 комментарий

@igor-kaa, ну вот с этим сложно согласиться. Т.е конечно насчет формулы вы правы. Но как можно экстраполировать текущую зарплату на "срок до пенсии" я искренне не понимаю (ни в вашей статье, ни в статье Павла).

  Развернуть 1 комментарий

@alex_p, мне кажется, что экстраполировать и не нужно - ЧК и так несёт в себе множитель оставшихся лет и по сути является интегральным значением в каждой точке.
Так что ждём главу от Павла с разъяснениями для чего можно использовать ЧК

Пользу от этих данных я вижу именно в анализе текущих данных и ретроспективе.
Например, если ЧК за последние N лет:

  • вышел на плато, нужно либо бустить карьеру, либо спокойно готовиться к посадке (зависит от текущего ФК, целей на пенсию, итд)
  • перевалил за свой пик и снижается - нужно больше внимания уделять не карьерному росту, но тратам, сбережениям и управлением капиталом

Было бы интересно послушать других участников клуба:

  • в какой фазе находится их ЧК - рост, плато, снижение?
  • на что тратится время (основной фокус) сейчас - life, work (работа 'ради' денег), asset management, hobby with income (aka работа не ради денег, aka FIVE)?

У меня:

  • фаза - рост
  • Work - 45% времени (помним, про work/life balance ;) )
  • Life - **50% **времени
  • AM -5% (управление капиталом + учёт доход/расходов)
  • VE - 0%

@alex_p, не поделишься (ведь можно на ТЫ?) своей ситуацией?

Осмелюсь додумать за Артёма, раз он уже FI/RE или FI/VE

  • Work - 0%
  • Life - 85%
  • AM -5%
  • VE - 10%

@krumpans, я угадал? Расскажите на что вы тратите сейчас время =)

  Развернуть 1 комментарий

@igor-kaa, у меня примерно как у тебя. Возможно работы побольше.

ЧК ведь вычисляется как текущая зп * кол-во лет до пенсии?

Значит в последние пару лет он у меня уменьшается. При условии постоянной зп.
С другой стороны, тк она высока, меня все устраивает. Норма сбережений и уровень потребления для меня более важные ориентиры.

  Развернуть 1 комментарий

@alex_p, смысл рассчета ЧК от текущей зарплаты для меня в том, что ты оцениваешь текущий заработанный карьерный капитал, а не будущий прогнозируемый на основе не очень понятных вводных темп его роста.

Можно считать и с учетом будущего роста - но это делает расчет гораздо более спорным, мне "простой" вариант нравится больше.

  Развернуть 1 комментарий

@igor-kaa, я бы сказал что у меня в рамках такого фреймворка где-то 25% это VE, я каждый день делаю что-то что можно было бы назвать работой))

  Развернуть 1 комментарий

@PavelKomarovskiy, я видимо что-то упускаю. Для меня число все равно непоказательное получается. Если для прогноза оно не годится, то для чего тогда? Динамика зп кажется более наглядным индикатором. Особенно с поправкой на инфляцию. Но повторюсь, я видимо что-то упускаю.

  Развернуть 1 комментарий

@alex_p, любое высчитанное на каких-то предпосылках число будет непоказательным. Методологически строго правильнее будет сделать research типичной динамики зарплат в вашей профессиональной области и использовать его при расчете своего человеческого капитала. Практически - проще пользоваться моей методикой расчета. Для меня это в любом случае скорее повод задуматься о балансе человеческого капитала и финансового капитала, а не какая-то цифра, на базе которой нужно принимать решения в повседневной жизни.

  Развернуть 1 комментарий
Ilya Roslyakov, Engineering Leadership 28 ноября 2021

Единственное что приходит на ум при прочтении статьи: очень рад за вас!

В целом, выглядит как ошибка выжившего. Какие можно делать выводы из того, что кому-то удалось в 40 лет начать зарабатывать и больше чем в 35 и просто в абсолюте много:"Старайтесь как можете?" "Всё в ваших руках?" "У некоторых же получается?" :)

  Развернуть 1 комментарий

@iroslyakov, "быть ошибкой выжившего" - это, как по мне, хороший девиз! :)

  Развернуть 1 комментарий

@iroslyakov, благодарю. Я не то чтобы похвастаться сюда пришёл, но всё равно спасибо =)

Ну, а если говорить про выводы... то главное что я для себя увидел - это следующее : "чтобы выйти на следующий уровень ЧК нужно что-то менять: позицию, место работы, страну, а может быть даже сферу деятельности".

Это может показаться банальностью, но я лишний раз в этом убедился на своих собственных числах.

Но, с другой стороны, если текущий уровень вас устраивает и позволяет достичь ваших Финансовых целей, то можно уже сфокусироваться на мере сбережений и росте финансового капитала.
В конце-концов время - это единственный невосполнимый ресурс.

  Развернуть 1 комментарий

@igor-kaa,

если текущий уровень вас устраивает и позволяет достичь ваших Финансовых целей, то можно уже сфокусироваться на мере сбережений и росте финансового капитала.

Звучит как "если не успеваете, старайтесь больше". :)

Форма моей мысли может звучать как подшучивание. Но мне действительно не очень понятно, какая мораль.

Как думаете, кому и в каком случае стоит прочитать эту вашу статью?

  Развернуть 1 комментарий

@iroslyakov, я не думаю, что этот пост содержит какие то конкретные "знания". Скорее это повод задуматься и поразмышлять.

А насчёт второго пункта

Звучит как "если не успеваете, старайтесь больше". :)

Я то закладывал обратную мысль - если вам всего хватает, то можно перестать "стараться" на работе, и больше стараться в зонах сбережений и фин.капитала.

Вовремя остановиться и переключиться на другие активности - это тоже нужно уметь я считаю.

  Развернуть 1 комментарий
Владимир Д, Разработка, проектирование, управление 29 ноября 2021

Интересный подход к определению ЧК. Я для себя его определял как свои время и здоровье, которые я могу конвертировать в финансы. Например, с помощью первичной конвертации в знания и умения, которые затем конвертируются в доход, а доход можно потом конвертировать в любые другие фин. инструменты (которые сами могут уже генерировать доход). Я воспринимаю ЧК как невосполняемый ресурс - время и здоровье вернуть нельзя, конвертация будет необратимая. Выходит, что с годами размер ЧК как раз уменьшается. Это не противоречит тому, что финансовый капитал может (и должен) расти нелинейно.

  Развернуть 1 комментарий

@vovkd, это подход Павла, а я лишь спроецировал его на свои данные. Мне кажется получился интересный результат и я поделился с вами.

Расчёт ЧК в деньгах позволит его сложить с ФинКапиталом и получить график "полного капитала", где ЧК падает с годами, а ФК растёт.
Хотя понятно, что график ЧК плохо/никак прогнозируется в будущее и это больше ретроспективное упражнение.

  Развернуть 1 комментарий
Артём Лысенков, Околомаркетолог 29 ноября 2021

Клево, но тут же еще работает то, что ваша профессия именно в этот временной промежуток становилась все более и более востребованной. Тут действительно нужно сравнивать со всем рынком разработчиков, возможно ваша зп просто росла с ним.

  Развернуть 1 комментарий

😎

Читать можно всем, но комментирование доступно только участникам Клуба.

Что вообще здесь происходит?


Войти